全てPDF形式の電子ファイルとしてください。

1. 顔写真付き履歴書
2. これまでの研究歴およびその概要(2000字程度。文中で3.のリストの番号を引用のこと)
3. 研究業績リスト(1.学術論文、2.国際会議論文、3.国内外招待講演、4.解説記事、5.著書、6.受賞、７.その他の特記事項、に分類して作成のこと)
4. 主な原著論文３編の電子ファイルおよびその概要(1編あたり300字程度)
5. 参考となる意見をうかがえる1名の氏名、所属、職名、連絡先住所、電話番号、e-mailアドレス

• 提出書類は採用審査のみに使用し、本選考に関係のない第三者には開示しません。
• 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
  東北大学DEI推進宣言WEBページ 
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
  ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）、青葉山みどり保育園（定員116名）および、星陵地区の方が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
  ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
  人事企画部WEB ページ