人間の視覚情報処理過程の本質的な理解は，様々なメディア技術の高度化と深化につながる重要な知見となります。この情報処理過程を明らかにする上では，これまでの伝統的な行動科学，神経生理学などのアプローチに加え，計算理論や脳科学に関する最先端の成果を踏まえた研究や，他の感覚情報処理過程の深い理解に基づく研究が重要です。
本視覚情報システム研究室では，人間の様々な感覚情報処理における視覚の位置づけや役割を明らかにすることを目指し，記憶や認識などの人間の高次の情報処理につながる視覚情報処理過程の解明を，心理・行動実験，脳機能計測，計算モデル研究，機械学習などを駆使して行います。併せて，多感覚情報環境下での視覚情報表現技術や画像処理技術など，視覚情報システム構築に資する基盤や応用技術に関する研究と教育を進めることのできる人材を募集します。

メールにて受け付けます。

• 件名を「教員応募書類_視覚情報システム_応募者氏名」として送信してください。
• 各ファイルは基本的にPDF 形式とし，内容がわかる適切なファイル名をご使用ください。
• すべてのファイルをZIP 形式として一つのファイルにまとめた上で、下記のメールアドレスに送信してください。ただし、ファイルサイズが10 MB を上回る場合はファイルアップロード先をお知らせしますので、下記問合せ先までご連絡ください。
• 書類の受領確認メールを数日中にお送りします。もし、受領確認メールがしばらくしても届かない場合はお問い合わせください。
• 提出先：riec-somu@grp.tohoku.ac.jp

• 提出書類は採用審査のみに使用し、本選考に関係のない第三者には開示しません。また応募書類は返却しません。
• 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion: DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
  東北大学DEI 推進宣言WEB ページ
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
  ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116 名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URL をご覧ください。
  ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
  人事企画部WEB ページ