【募集人員】
東北大学 電気通信研究所 サイバー＆リアルICT学際融合研究センター
特任研究員（ポスドク）1名

【専門分野および求められる人材】
「時間と空間を超えた共在(共存)」を理解し実践するために、心理学者、エンジニア、言語学者、HCIデザイナーと共に東北大学（日本）で働いていただける意欲的なポスドク研究員を公募します。
このプロジェクトは、JSPSによる助成金によるプロジェクトで、ICT技術によって現実が再定義される現代社会において「共在(共存)」という感情がどのように変容するかを調査するプロジェクトです。最終的な目標は、(1) 仮想空間と現実空間における共在の在り方（どのように表現、提示できるか）を理解すること、(2) 将来のコミュニケーションデザインにおける共在を強化するために、どのように非言語的シグナル (例: 触覚、動きなど)を活用していくかを考えていくことです。
この研究インフラは孤独の軽減、社会福祉の強化、人間のコミュニケーション能力の新たな次元拡大に寄与し、社会全体に深い影響を与えることが期待されています。 候補者は多様な背景を持つ共同研究者と共に国際的なチームで働くこととなります。具体的な責務としては、実験の計画と設計、プログラミング、実験装置の開発、実験実施、データ分析、学術論文の執筆と学会での成果報告、関連研究テーマの学生指導等が含まれます。

【応募資格】
雇用前に博士の学位を有すること（博士号（Ph.D.）。

特に、以下のいずれかのトレーニング・職務経験を持つ候補者を歓迎いたします。:
-　過去に実験心理学、ハプティクス、VR/XR、人間とコンピュータの相互作用(HCI)、または人間のウェルビーイングに関する研究の経験があるもの。
-　歓迎条件: 知覚研究、心理物理学実験、感覚情報処理、またはユーザー研究の経験。
-　プログラミングスキル(例: Python、Unity、C、Matlab)および統計分析のスキル。
-　研究プロジェクトを推進する上で、積極的かつ自主的に進めていく能力。
-　英語での学術論文執筆および研究発表の経験。

【着任時期】
11月1日以降、なるべく早い時期。

【勤務形態】
常勤（任期あり）。最長5年間。
プロジェクト全期間は5年間。最初の雇用期間は1年（更新の可能性あり）。
給与は、本学の規定に基づき、資格や経験により決定（約400万～600万円）。

【提出書類】
全てPDF形式の電子ファイルとしてください。

1. 顔写真付き履歴書（連絡先含む (住所, 電話番号, メールアドレス)）
2. これまでの研究歴およびその概要(800字以内。文中ののリストの番号を引用のこと)
3. 研究業績リスト(1. 学術論文、 国際会議論文、3. 国内外招待講演、4. 解説記事、5. 著書、6. 特許、7. 受賞、8. 学会・社会における活動状況、9. 外部資金獲得状況(科研費 (Grant-in-Aid)とそれ以外、PI(研究代表者)またはco-I (分担者))に分類)
4. 今後の研究に対する抱負(800字以内)
5. 選考時後半で推薦状をいただくため、参考となる意見をうかがえる3名の氏名、所属、職名、連絡先住所、電話番号、e-mailアドレス

【応募締切】
2026年9月1日必着。ただし、応募状況によりこれ以前に締め切ることがあります。

【書類提出方法・提出先】
上記提出書類 (PDF形式) 一式をZIP形式でまとめたものを電子メールで提出してください。
提出先: riec-somu@grp.tohoku.ac.jp

【照会先】
〒980-8577仙台市青葉区片平2-1-1　東北大学電気通信研究所　総務係
　電話: 022-217-5420、e-mail: riec-somu@grp.tohoku.ac.jp

【待遇】
東北大学職員就業規則によるものとします。

【備考】

• 提出書類は採用審査のみに使用し、本選考に関係のない第三者には開示しません。
• 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion: DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
  　東北大学DEI 推進宣言WEB ページ
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
  　ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園 (定員22 名) 及び青葉山みどり保育園 (定員116 名) の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園 (定員120 名) があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URL をご覧ください。
  　ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
  　人事企画部WEB ページ