【募集人員】
東北大学 電気通信研究所 情報通信基盤研究部門 情報ストレージシステム研究室
特任研究員（ポスドク） 1名　

【専門分野および求められる人材】
情報ストレージシステム研究室では、高速磁化反転を研究するプロジェクトを遂行している。温度勾配が存在する場合、スピン電流が発生し、ハードディスクドライブや磁気抵抗メモリ（MRAM）などの情報記憶デバイスにおける磁化反転を促進する可能性がある。本プロジェクトでは、共同研究者から提供される実験結果を説明可能な、磁化反転のシミュレーションのモデルを構築することを目指している。

そのため、本職務では以下の業務を行う：
マイクロマグネティックシミュレーションの開発および実行
高速磁化反転の計算（温度勾配やスピン電流の影響を含む）
共同研究者による実験結果の評価および解析

【応募資格】
博士の学位を有すること、または着任までに取得見込みであること。
ソフトウェア開発能力（C言語による開発経験など）を有すること。
磁性材料や磁性デバイスの研究開発経験があればなお歓迎する。
日本語または英語で的確に意思の疎通ができること。

【着任時期】
2026年10月以降のなるべく早い時期。

【勤務形態】
常勤（任期あり）。5年間まで。給与は年俸額約500万円である。

【提出書類】
全てPDF形式の電子ファイルとしてください。

1. 顔写真付き履歴書
2. 研究経験および業績の概要(1000字程度)
3. 参考となる意見をうかがえる1名の氏名、所属、職名、連絡先住所、電話番号、e-mailアドレス

【応募締切】
2026年8月17日必着。ただし、応募状況によりこれ以前に締め切ることがあります。

【書類提出方法・提出先】
上記提出書類 (PDF形式) 一式をZIP形式でまとめたものを電子メールで提出してください。
提出先: riec-somu@grp.tohoku.ac.jp

【照会先】
〒980-8577仙台市青葉区片平2-1-1　東北大学電気通信研究所　総務係
　電話: 022-217-5420、e-mail: riec-somu@grp.tohoku.ac.jp　

【待遇】
東北大学職員就業規則によるものとします。

【備考】

• 提出書類は採用審査のみに使用し、本選考に関係のない第三者には開示しません。
• 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion: DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
  　東北大学DEI 推進宣言WEB ページ
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
  　ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園 (定員22 名) 及び青葉山みどり保育園 (定員116 名) の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園 (定員120 名) があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URL をご覧ください。
  　ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
  　人事企画部WEB ページ